У каждого соискателя на ту или иную вакансию есть всего одна цель: пройти собеседование. И преследование этой цели порой перекрывает главное: желание получить работу, соответствующую уровню профессионализма, интересам и потребностям соискателя. Согласитесь, бессмысленно претендовать на должность, которой вы не соответствуете. А между тем, треть соискателей именно этим и занимается. А именно: ходит на все собеседования, хоть как-нибудь соответствующие их интересам или профессии. Результат такой неразборчивости всегда предсказуем: должность получают те, кто в ней действительно заинтересован. А профессиональные посетители собеседований продолжают их посещать в надежде ухватить жар-птицу удачи за хвост. Что же делать, если поиск работы затягивается и не приносит результата?

Пройти собеседование: миссия выполнима

С чего начинается поиск работы? Если вы претендуете на некую конкретную должность и имеете соответствующий опыт работы — с составления резюме. Для чего и кому необходимо резюме? Для рассылки потенциальным работодателям в качестве краткой самопрезентации кандидата на должность. Для размещения на различных сайтах и порталах, посвящённых поиску работы — для привлечения внимания кадровых специалистов, выбирающих путь активного поиска кандидатов.

В чём цель размещения резюме? В том, чтобы его заметили. Именно резюме является своего рода «мостиком» к собеседованию — личному общению с представителем компании или организации, готовой предложить вам вакансию. И, даже если вы не претендуете на высокую должность, стоит составить хотя бы краткий перечень навыков, знаний, опыта, профессиональных достижений, которыми вы обладаете. В этом случае шанс дойти до стадии собеседования будет гораздо выше.

Собеседование: этапы

Предварительная подготовка

С чего начинается подготовка к собеседованию? С отправки резюме. Именно так и никак иначе. Ведь с этого момента вы должны быть готовы к звонку представителей работодателя — для приглашения к дальнейшему общению. И раздаться этот звонок может в любой день.

Провалить собеседование можно ещё в ходе того самого, первого телефонного разговора. Выдадите своё волнение, продемонстрируете смятение или неготовность к диалогу — считайте, что на этом этапе борьбу вы уже проиграли.

Как же продемонстрировать заинтересованность и заработать дополнительные очки ещё до знакомства с работодателем? Достаточно соблюдать ряд простых правил:

— уточните, о какой именно вакансии идёт речь, уточните предлагаемые условия сотрудничества. Если реальное предложение не соответствует вашим ожиданиям — откажитесь от дальнейшего рассмотрения этой вакансии, сообщив об этом представителю компании в телефонной беседе;

• уточните адрес, телефон компании, время и дату собеседования, должность и имя того, кто будет его проводить;

• если предлагаемые сроки собеседования по тем или иным причинам вас не устраивают — сообщите об этом сразу. Возможно, вам смогут предложить другое время или дату встречи.

  Практическая подготовка

  Готовясь к собеседованию, стоит позаботиться о том, чтобы все необходимые документы были под рукой. В частности, вам могут понадобиться:

• детальное резюме (лучше не в одном экземпляре) и рекомендации с предыдущего места работы (если есть);

  - паспорт или удостоверение личности;

  — документы об образовании (свидетельства, дипломы, сертификаты), соответствующие профилю должности, на которую претендует соискатель.

Помимо этого, стоит заранее изучить всю доступную информацию о компании, принципах её работы, традициях и критериях отбора персонала. Возможно, что некоторые аспекты заставят вас отказаться от участия в собеседовании. А информация в любом случае пригодится в общении с потенциальным работодателем. Так вы сможете продемонстрировать реальную заинтересованность в получении должности, на которую претендуете.

В ходе подготовки к собеседованию стоит просчитать маршрут и время, необходимое на дорогу до места встречи. Если есть сомнения — лучше определить некий запас времени, позволяющий гарантированно успеть на собеседование.

Прямой контакт

Отправляясь на собеседование, постарайтесь произвести благоприятное впечатление. Позаботьтесь о том, чтобы ваша одежда соответствовала дресс-коду компании. Откажитесь от использования парфюма с резким ароматом, употребления табака.

Хорошим тоном считается прибытие за 10 — 15 минут до назначенного времени. Опоздание на собеседование — недопустимо.

Решили отказаться от участия в собеседовании/успели найти работу — сообщите об этом заранее, объяснив изменения в своих планах объективными причинами.

Будьте вежливы и предупредительны. Проявляйте доброжелательность. Снизить нервозность поможет отключение мобильного телефона и прочих гаджетов на время собеседования.

Приступая к общению с сотрудником, проводящим собеседование, обращайтесь к нему по имени-отчеству, будьте вежливы, но без заискивания. Продемонстрируйте заинтересованность в получении должности, на которую претендуете.

Контролируйте ситуацию. Следите за положением своего тела, не принимайте чрезмерно раскованных поз. Садитесь лицом к собеседнику. Не скрещивайте руки, не принимайте закрытые позы.

В ходе общения внимательно слушайте то, что говорит вам собеседник. Отвечайте коротко и по делу. Откажитесь от употребления речевых клише, односложных ответов.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Собеседование — прекрасная возможность для получения необходимой информации. Не стоит её упускать.

Если для вас это важно, уточните наличие перспектив карьерного роста. Вполне возможно, что свободная должность вакантна лишь временно или вовсе не предполагает карьерных перспектив.

Улыбайтесь, если это уместно. Проявляйте разумную свободу в общении. Не забывайте попрощаться по завершению собеседования. Сохраняйте доброжелательность до конца. Помните о том, что ваша основная цель — не просто пройти собеседование, а ещё и оставить о себе приятное впечатление. Ведь именно субъективное впечатление рекрутера в конечном итоге играет решающую роль при отборе кандидатов. И это, пожалуй, главное о чём стоит помнить, отправляясь в качестве соискателя на переговоры.

Видео по теме