Представьте, что ваша мечта о повышении в должности сбылась и вы стали начальником отдела. Но, ваши коллеги не воспринимают вас как босса, не согласны выполнять ваши указания. Не падайте духом, если вы умеете договариваться с людьми, то из вас получится отличный начальник.

Часто люди увольняются по собственному желанию, именно, из-за того, что не могут наладить отношения с начальством. Многие из нас, хотя бы раз в жизни, хотели уволиться именно по этой причине. Из вышесказанного следует, что умение находить общий язык с подчиненными является одним из основных качеств идеального начальника. Вам, как директору, необходимо постараться выделить время для личного обсуждения рабочих моментов. Сведите к минимуму электронную переписку. Как руководитель отдела вы обязаны будете обговаривать со своим персоналом их ошибки. Ни в коем случае, не выражайте это в грубой форме, не повышайте тон. Начните совещание с их достижений и плавно перейдите к работе над ошибками. Вместе обсудите, что нужно сделать для их исправления. Не стесняйтесь хвалить ваших сотрудников, тем самым стимулируя их работу. Прислушивайтесь к советам и мнению коллег. Поверьте, они это оценят. Если вы начинаете разработку нового проекта, то не забудьте отметить, насколько важна робота каждого отдельного человека. Будьте самокритичны. Такое качество достойно уважения. Такого директора команда поддержит. Так же адекватно следует воспринимать критику ваших подчиненных. Не посчитайте зазорным выслушать мнение людей, имеющих больший опыт работы, но ниже должность, чем вы. Таких людей без проблем можно склонить на свою сторону, спрашивая их мнение и советы. Старайтесь быть лучшим во всем. Покажите на своем примере как нужно работать. Возьмите инициативу в свои руки. Чтобы добиться успеха, вам придется уволить тех людей, которые тянут назад весь коллектив или тех кто не умеет работать сообща. На такие жертвы придется пойти ради того, чтоб подобрать такой коллектив, который будет способен регенерировать новые идеи и воплощать их в жизнь. Ваш коллектив должен работать как единый механизм. Некоторые индивидумы воспримут такие ваши действия негативно. Попробуйте спокойно объяснить ситуацию. Преподнесите это как необходимые меры для достижения максимального результата в ваше работе. Придерживайтесь этих правил, и вы станете идеальным боссом. Желаем удачи!

Видео по теме